Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) bezahlt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter dein Coaching. Für dich bleibt es kostenlos. Hier erfährst du, wer den Gutschein bekommen kann, wie du ihn beantragst und was du tun kannst, wenn es beim ersten Mal nicht klappt. Und wenn du dabei Hilfe willst: Genau dafür ist das Erstgespräch da.
Was ist der AVGS?
Der AVGS ist eine Förderung nach § 45 SGB III. Damit bezahlt die Arbeitsverwaltung Maßnahmen, die dir beim (Wieder-)Einstieg in den Job helfen, zum Beispiel ein Coaching zur beruflichen Orientierung und Bewerbung.
Mein Coaching ist eine AZAV-zugelassene Maßnahme. Das heißt: Sie ist geprüft und kann mit dem AVGS bezahlt werden. Die Abrechnung übernimmt der Bildungsträger direkt mit der Behörde. Du zahlst nichts und musst nichts vorstrecken.
Wer kann den AVGS bekommen?
In der Regel kommt der Gutschein für dich infrage, wenn du:
- Arbeitslosengeld (ALG I) bekommst → zuständig ist die Agentur für Arbeit
- Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) bekommst → zuständig ist das Jobcenter
- noch arbeitest, aber bald arbeitslos wirst, etwa durch Kündigung oder einen befristeten Vertrag, und dich arbeitsuchend gemeldet hast → zuständig ist die Agentur für Arbeit
Ehrlich gesagt: Einen automatischen Anspruch gibt es nicht. Der AVGS ist eine Ermessensleistung. Deine Vermittlungsfachkraft entscheidet, ob das Coaching dich weiterbringt. Mit einer klaren Begründung machst du es ihr aber leicht, Ja zu sagen.
Tipp: Du weißt schon, dass dein Job endet? Melde dich spätestens drei Monate vorher arbeitsuchend. Erfährst du es kurzfristiger, dann innerhalb von drei Tagen. So kannst du den Gutschein schon vor der Arbeitslosigkeit ansprechen.
So beantragst du den AVGS: Schritt für Schritt
- Erstgespräch mit mir: Wir klären, ob das Coaching zu dir passt. Danach bekommst du von mir alle Angaben zur Maßnahme, die du für den Antrag brauchst.
- Kontakt zu deiner Vermittlungsfachkraft: Ruf an, schreib über das Online-Postfach oder sprich das Thema beim nächsten Termin an. Halte deine Kundennummer bereit.
- Coaching begründen: Erkläre kurz, warum dir das Coaching hilft. Was du sagen kannst, steht direkt unten.
- Gutschein prüfen: Schau nach, ob alles stimmt und bis wann der Gutschein gültig ist. Er gilt nur für einen bestimmten Zeitraum.
- Gutschein weitergeben: Ich sage dir genau, wohin der Gutschein geht.
- Los geht’s: Wir legen die Termine fest und starten.
Was du beim Termin sagen kannst
- Deine Situation in zwei, drei Sätzen. Zum Beispiel: „Ich bin seit März arbeitslos. Meine letzten Jobs haben nicht zu mir gepasst, und ich möchte jetzt herausfinden, welche Richtung wirklich passt, bevor ich mich wieder bewerbe.“
- Was du dir vom Coaching erhoffst: Orientierung, ein klares Berufsziel, bessere Bewerbungsunterlagen und gezielte Bewerbungen.
- Warum gerade dieses Coaching: 1:1 statt Gruppe, online und dadurch flexibel planbar, Orientierung und Bewerbung in einem.
- Die Maßnahme: Nenne die AZAV-zugelassene Maßnahme mit Namen und Maßnahmenummer. Beides bekommst du nach dem Erstgespräch von mir.
- Deine Bitte: einen AVGS für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III.
Und das Thema ADHS? Ob du ADHS erwähnst, entscheidest du selbst. Für den Gutschein brauchst du keine Diagnose. Wenn es deine Begründung stärkt, etwa weil du Arbeitsbedingungen brauchst, die zu dir passen, kannst du es ansprechen.
Du willst remote arbeiten? Sag das offen. Homeoffice-Stellen erweitern deinen Suchradius weit über deine Region hinaus. Das ist auch für deine Vermittlungsfachkraft ein gutes Argument.
Vorlage: E-Mail an deine Vermittlungsfachkraft
Kopier dir den Text und pass die Stellen in Klammern an. Name und Nummer der Maßnahme bekommst du nach dem Erstgespräch von mir.
Betreff: Anfrage Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) – Kundennummer [Nummer]
Guten Tag Frau/Herr [Name],
ich möchte meine Jobsuche gezielter angehen und bitte Sie um einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III.
[Ein bis zwei Sätze zu deiner Situation, z. B.: Seit [Monat] bin ich arbeitslos. Meine bisherigen Stellen haben nicht gut zu mir gepasst. Deshalb möchte ich zuerst klären, welche berufliche Richtung für mich realistisch ist, und mich dann gezielt bewerben.]
Dafür habe ich ein passendes Einzelcoaching gefunden: die AZAV-zugelassene Maßnahme „[Name der Maßnahme]“ (Maßnahmenummer [Nummer]). Sie umfasst in der Regel 120 Unterrichtseinheiten (der Umfang kann individuell festgelegt werden) und kann in Vollzeit oder Teilzeit stattfinden. Inhalte sind unter anderem Stärkenanalyse, Zielfindung, Bewerbungsunterlagen, Stellensuche und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Über eine kurze Rückmeldung oder einen Termin freue ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Nachname]
[Kundennummer · Telefon]
Was tun, wenn der AVGS abgelehnt wird?
Ein Nein ist nicht immer das letzte Wort.
- Frag nach dem Grund. Oft fehlt nur eine klare Begründung, oder deine Vermittlungsfachkraft hat gerade ein anderes Angebot im Kopf.
- Begründe nach. Mach deutlich, wie dich das Coaching konkret Richtung Job bringt und warum andere Angebote für dich weniger passen.
- Bitte um einen schriftlichen Bescheid. Gegen einen Bescheid kannst du in der Regel innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen.
- Hol dir Unterstützung. Melde dich bei mir, dann schauen wir gemeinsam, wie du es noch einmal angehst.
Häufige Fragen zum AVGS
Muss ich etwas bezahlen oder vorstrecken?
Nein. Bei einem bewilligten Gutschein übernimmt die Behörde die Kosten vollständig.
Kann ich mir das Coaching selbst aussuchen?
Ja. Mit dem AVGS kannst du eine zugelassene Maßnahme wählen, die zu dir passt.
Wie lange dauert es, bis ich den Gutschein habe?
Das ist unterschiedlich, manchmal ein paar Tage, manchmal ein paar Wochen. Je klarer deine Anfrage, desto schneller geht es meist.
Weitere Fragen und Antworten →
Unsicher, wie du es angehen sollst?
Im kostenlosen Erstgespräch gehen wir deine Situation durch, und ich zeige dir, wie du den Termin bei Agentur oder Jobcenter vorbereitest.
Hinweis: Die Infos auf dieser Seite sind sorgfältig zusammengestellt, ersetzen aber keine Rechtsberatung. Über den Gutschein entscheidet immer deine Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter. Stand: November 2026.